Conviene un aumento in busta o un premio una tantum?

L'aumento resta ogni anno. Il premio, se non lo ripeti, pesa una volta. Confrontiamo il primo anno di cassa, TFR sul premio escluso.

Aumento netto al mese

€

Premio lordo una tantum

€

Importo lordo del premio, non il netto in busta.

RAL attuale

€

Quale CCNL si applica?

Se non sai il contratto, calcoliamo un intervallo tra i due CCNL più diffusi.

Aumento, ogni anno3329 €

Premio, primo anno1958 €

Differenza

1371 €

tradottoineuro.com

Quanto pesa in più l'aumento sul primo anno: 1371 €

Il primo anno il premio una tantum pesa circa 1958 €, l'aumento 3329 €.

Cosa significa

Dal secondo anno l'aumento resta (circa 3329 €/anno). Il premio, se non lo ripeti, torna a zero.

Sul premio non accantoniamo TFR in questa stima. Un premio che entra nella retribuzione utile TFR costa di più.